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管理沙龍

6月微課堂:人才管理——干部與技術人才的成長加速器

活動內容

活動內容

微課堂信息:

主 題: 華為優秀實踐:人才管理與培養

時 間: 2016年6月

地 點: 深圳南山

主講嘉賓: 豆老師、劉老師

參加對象: 公司總經理、研發副總經理、研發總監、研發部門經理、研發項目經理、人力資源副總經理、人力資源總監、人力資源相關部門經理、主管等

微課堂內容:

2014年度,華為銷售額為2882億人民幣,約合460億美金,作為具有百年歷史,曾經排名第一的電信設備供應商愛立信,銷售額為276億元,已被華為遠遠超越。華為成立才20多年,是什么能促使他們取得如此大的成績?這無不得益他們對人才的管理與培養的先進理念。一直以來,華為學習和借鑒了IBM的繼任管理、MFP(經理人反饋計劃)、績效管理等一系列的先進管理理念,并結合國內外其他企業先進管理培養方法和自身的實際情況,在高效管理的基礎上,運用GROW、新上崗干部90天轉身等實用工具對人才進行輔導培養,取得了卓越成效,值得我們學習和借鑒。

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